आपकी कर्मचारी स्टॉक विकल्प खाता आपकी आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए कैसे काम करता है आपके नियोक्ता ने आपके कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन प्लान की सेवा के लिए फिडेलिटी ब्रोकरेज सर्विसेज एलएलसी का चयन किया है। प्रदान की गई सेवाओं के हिस्से के रूप में, फिडेलिटी ने आपके स्टॉक प्लान गतिविधि को प्रबंधित करने के लिए एक खाता स्थापित किया है। अपनी स्टॉक योजना की जानकारी देखने के लिए, फिडेलिटी में लॉग इन करें फिर खाता amp व्यापार टैब के तहत पोर्टफोलियो चुनें। यहां आप अपने नियोक्ता द्वारा दिए गए स्टॉक विकल्पों को देख सकते हैं, यदि आप एक विकल्प का प्रयोग करते हैं, और व्यायाम करने का विकल्प चुनते हैं तो इसका एक काल्पनिक मॉडल बना सकते हैं। अपने अनपेक्षित स्टॉक विकल्पों के बारे में जानकारी एक्सेस करना, अनुदान डेटा तक पहुंचने के लिए फिडेलिटीरोक्वियो स्टॉक विकल्प सारांश स्क्रीन और उपकरण का उपयोग करें, अपने स्टॉक विकल्पों का मॉडल करें, और ऑनलाइन व्यायाम करने के लिए एक विकल्प चुनें स्टॉक विकल्प अनुदान डेटा आपके एंड्रॉएप ट्रेडिंग टैब जीटी पोर्टफोलियो दृश्य में अनुमानित बेरोज़गार स्टॉक ऑप्शन बैलेंस देखकर सुलभ है। यहां से आप अपने स्टॉक विकल्पों के बारे में विस्तृत विस्तृत जानकारी प्राप्त कर सकते हैं। यह सेवा आपको आसानी से पहचान ले सकती है कि कौन से विकल्प निहित हैं, और जब आप तैयार हैं, तो आप अपने अभ्यास को लाइन पर शुरू कर सकते हैं आपके लिए एक अनुदान कैलक्यूलेटर भी उपलब्ध कराया गया है ताकि व्यायाम करने से पहले आप अपनी आय और संभावित कर के अनुमान का अनुमान लगा सकते हैं। आपका स्टॉक विकल्प योजना एक बार जब आप अपने विकल्पों का प्रयोग करने का निर्णय लेते हैं, तो आपके लेन-देन की प्रक्रिया आपके स्टॉक विकल्प योजना में होगी। निपटारे पर, सभी नकदी और स्टॉक की राशि नीचे दिए गए सचित्र के रूप में आपके फिडेलिटी खाते में जमा की जाएगी। आप इन खातों को खाता amp व्यापार टैब पोर्टफोलियो के माध्यम से देख सकते हैं। या, आप 800-544-9354 पर एक प्रतिनिधि से 8:00 बजे से 12:00 पूर्वाह्न तक अपने खाते के प्रश्नों के साथ पूर्वी समय पर कॉल कर सकते हैं। आपको यह भी ध्यान देना चाहिए कि आपके स्टॉक ऑप्शन प्लान में शेष आपके कसरत विकल्पों की मात्रा में कमी आएगी आपका फिडेलिटी अकाउंट जब आप विकल्प चुनते हैं, तो सभी नकदी और स्टॉक की आय आपके फिडेलिटी अकाउंट में जमा की जाएगी। अपने फिडेलिटी अकाउंट को एक ब्रोकरेज अकाउंट के रूप में कैश मैनेजमेंट सर्विस, प्लानिंग और मार्गदर्शन टूल, ऑनलाइन ट्रेडिंग और स्टॉक, बॉन्ड और म्यूचुअल फंड जैसे कई तरह के निवेशों की पेशकश के रूप में सोचें। निवेश उत्पादों और सेवाओं के लिए एक गेटवे के रूप में अपने फिडेलिटी खाते का उपयोग करें जो आपकी आवश्यकताओं को पूरा करने में सहायता कर सकते हैं। और अधिक जानें । ऑनलाइन योजना और अनुसंधान उपकरण फिडेलिटी ऑनलाइन योजना उपकरण प्रदान करती है जो आप स्टॉक विकल्प कसरत या किसी अन्य स्रोत से नकदी की आय का पुन: निवेश करने के बारे में निर्णय लेने में सहायता के लिए उपयोग कर सकते हैं रिसर्च टैब में आपके निवेश में अनुसंधान करने में आपकी सहायता करने के लिए एक दर्जन से अधिक उपकरण मिलते हैं। मेर्कक एंड्रॉप कंपनी इंक। 2006 गैर-नियोक्ता निदेशक स्टॉक विकल्प योजना (लेनदेन की समाप्ति तिथि पर संशोधित और प्रभावी रूप से प्रभावी) 2006 गैर-नियोक्ता निदेशक स्टॉक विकल्प प्लान 2006 गैर-कर्मचारी निदेशकों की स्टॉक विकल्प योजना (147 प्लान 148) की स्थापना की गई थी और इसे मर्क एम्पा कंपनी इंक के निदेशक मंडल के सदस्यों के रूप में सेवा के लिए आकर्षित करने, बनाए रखने और क्षतिपूर्ति करने के लिए बनाए रखा गया है। कंपनी के पूर्व कर्मचारी और कंपनी 146 के कॉमन स्टॉक में अपनी स्वामित्व बढ़ाने के लिए सक्षम करने के लिए मार्च 8, 200 9 के दिनांक और दिनांक के अनुसार विलय के समझौते और योजना के समापन दिनांक (147 समाप्ति तिथि 148) के अनुसार, मर्क एंड कंफ़ीयर इंक स्क्रैरिंग प्लो कॉर्पोरेशन, एसपी विलय सब्सिडियरी वन, इंक। और एसपी विलय के अनुसार संशोधित सहायक दो, इंक। (147 लेनदेन 148), योजना में संशोधन किया जा रहा है और इसे पुन: इस योजना के प्रयोजनों के लिए, 147 कॉमपैनी या 147 मर्के 148 में शामिल हैं (ए) मर्क एंड्रॉप कं, इंक। लेनदेन की समाप्ति से पहले और (बी) मर्क एप कं इंक। (पूर्व में स्केरिंग-प्लालो कॉरपोरेशन के रूप में जाना जाता है) लेनदेन की समाप्ति पर और बाद में। यह योजना कंपनी और उसके शेयरधारकों के लिए फायदेमंद होगी क्योंकि इससे कंपनी के शेयरों के स्वामित्व के जरिए कंपनी के इन निदेशकों को अधिक व्यक्तिगत वित्तीय हिस्सेदारी प्राप्त करने की अनुमति मिल जाएगी, साथ ही कंपनी के मूल्य में वृद्धि के लिए शेयरधारकों के साथ अपने सामान्य हित को रेखांकित करने के अलावा स्टॉक लंबी अवधि कंपनी 146 के निदेशक मंडल के सभी सदस्य, जो कि कंपनी या उसके किसी सहायक कंपनी (यानी 147 नॉन-एम्प्लोई डायरेक्टर्स 148) के मौजूदा या पूर्व कर्मचारी नहीं हैं, हालांकि इस योजना में भाग लेंगे, हालांकि, किसी भी गैर-कर्मचारी निदेशक जो का सदस्य थे स्केरिंग-प्ले कॉरपोरेशन के निदेशक मंडल के समापन तिथि पर इस योजना में भाग लेने के लिए पात्र नहीं होंगे, जब तक कि कंपनी के शेयरधारक समापन तिथि के बाद आयोजित शेयरधारक की बैठक में इस योजना को पुनः अनुमोदित नहीं करते। इस योजना के तहत मर्क कॉमन स्टॉक (147 एनक्यूएसओएस 148) के शेयरों को खरीदने के लिए केवल गैर-लाभकारी स्टॉक ऑप्शंस और प्रतिबंधित स्टॉक अनुदान (सामूहिक रूप से, 147 प्रोत्साहन 148) दिए जा सकते हैं। इस योजना के तहत दी गई एक एनक्यूएसओ अनुदान की तिथि के पहले, द्वितीय और तीसरी वर्षगांठ के प्रत्येक तीन समान किश्तों (गोलाई के अधीन) में 12:01 बजे तक व्यावहारिक होगा और 11:59 बजे अपराह्न को समाप्त हो जाएगी। दसवीं सालगिरह से पहले दिन (147 विकल्प पीरियड 148) जैसा कि इस योजना में इस्तेमाल किया गया है, सभी समय का मतलब न्यूयॉर्क, NY के लिए समय है। एनक्यूएसओ की कीमत और किसी भी आवश्यक कर रोकथाम, यदि कोई हो, तो एनक्यूएसओ का प्रयोग किया जाता है या उस समय अमरीकी डॉलर में नकद में भुगतान किया जाएगा, जैसा कि 147 अधिकारियों 148 पर लागू आईएसपी के तहत विकल्प के अभ्यास के लिए अनुमत है (नियम 16 ए - मर्क और उसके सहयोगी कंपनियों के प्रतिभूति विनिमय अधिनियम 1 9 34 (147 एक्सचेंज एक्ट 148) में से 1 यदि कंपनी के निदेशक मंडल के मुआवजा और लाभ समिति ने आईएसपी के तहत दी गई एनक्यूएसओ के लिए किसी भी हिस्से के लिए सामान्य शेयर के पहले स्वामित्व वाले शेयरों का उपयोग करने की मंजूरी दी है, तो उस योजना में भी यही प्रावधान लागू होगा। एनक्यूएएसओ का उपयोग कंपनी 146 के ब्रोकर सहायता स्टॉक विकल्प व्यायाम कार्यक्रम के माध्यम से किया जाएगा, बशर्ते ऐसा कार्यक्रम विकल्प व्यायाम के समय उपलब्ध हो, या आईएसपी के लिए समय-समय पर प्रभाव के रूप में ऐसे अन्य तरीकों से। एक गैर-कर्मचारी निदेशक (सेवानिवृत्ति या मृत्यु के अलावा अन्य कारणों के लिए) के रूप में सेवा की समाप्ति पर, केवल उन्हीं एनक्यूएएसओ को सेवा के समापन की तारीख में लागू किया जा सकता है, अनुदानकर्ता द्वारा उपयोग किया जा सकता है ऐसे एनक्यूएसओ का प्रयोग 11:59 बजे तक किया जाना चाहिए। सेवा की ऐसी समाप्ति के बाद तीसरे महीने के उसी दिन के पहले दिन (लेकिन विकल्प अवधि की समाप्ति के बाद कोई भी घटना नहीं) या उन्हें जब्त कर लिया जाएगा। उदाहरण के लिए, यदि सेवा 12 जनवरी को खत्म होती है और यह खंड लागू होता है, तो एनक्यूएएसओ 11:59 पी.एम. 11 अप्रैल को सभी अन्य एनक्यूएसओ की समाप्ति 11:59 बजे होगी। सेवा की ऐसी समाप्ति के दिन अगर कोई अनुज्ञार्थी गैर-कर्मचारी निदेशक के रूप में सेवा को समाप्त करता है और तब कम से कम 65 साल की है जिसमें दस या अधिक वर्ष की सेवा या 70 वर्ष की उम्र पांच या उससे अधिक साल की सेवा (ऐसी सेवा समाप्ति 147 पुनर्निर्माण 148 है और उसके बाद पहले दिन शुरू होती है सेवा समाप्त होती है), उसके बाद किसी भी अन्य बकाया एनक्यूएएसओ का उपयोग करना जारी रखेगा जैसा कि सेवा जारी रहेगी। सभी बकाया NQSOs का विकल्प अवधि की समाप्ति के बाद का प्रयोग किया जाना चाहिए, या ऐसे एनक्यूएसओ को जब्त कर लिया जाएगा। पूर्वगामी होने के बावजूद, अगर एनक्यूएएसओ को जब्त किए जाने से पहले अनुदानकर्ता की मृत्यु हो जाती है, धारा 10 को नियंत्रण होगा। अनुदानकर्ता की मृत्यु के बाद, सभी अनक्केटेड एनक्यूएएसओ तुरंत प्रयोग करने योग्य होंगे। एनक्यूएसओ, जो मौत की तारीख और उन एनक्यूएएसओ, जो मौत की तारीख को प्रयोग करने योग्य थे, पर प्रयोग करने योग्य हो सकते हैं, का अनुमोदन 146 के कानूनी प्रतिनिधि या उत्तराधिकारियों द्वारा (i) 11:59 पी.एम. के पहले किया जा सकता है। मृत्यु की तिथि की तीसरी वर्षगांठ से पहले दिन (ii) विकल्प अवधि की समाप्ति अगर (i) या (ii) के पहले प्रयोग नहीं किया जाता है, तो ऐसे एनक्यूएएसओ को जब्त कर लिया जाएगा। पूर्वगामी होने के बावजूद, यदि मृतक अनुदानकर्ता को लागू होने वाले स्थानीय कानून को लंबी या छोटी अवधि की आवश्यकता होती है, तो ये प्रावधान उस कानून का पालन करेंगे। प्रतिबंधित स्टॉक अनुदान बोर्ड सामान्य स्टॉक (147 प्रतिबंधित स्टॉक 148) या सामान्य स्टॉक के प्रेत शेयर (147 प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों 148) को एक गैर-कर्मचारी निदेशक को प्रदान कर सकता है, जो शेयर नियमों और शर्तों के अधीन होंगे और बोर्ड द्वारा निर्धारित किया जा सकता है समय समय पर। योजना का प्रशासन और संशोधन यह योजना मर्क के निदेशक मंडल द्वारा प्रशासित की जाएगी। बोर्ड किसी भी व्यक्ति या समूह को सौंप सकता है, जो बोर्ड के 146 शक्तियों और दायित्वों को आगे नियुक्त करता है, क्योंकि ये व्यायाम प्रक्रिया के प्रतिदिन के प्रशासन से संबंधित हैं। निदेशक मंडल द्वारा इस योजना को समाप्त या संशोधित किया जा सकता है, क्योंकि यह सलाह दी जाती है। हालांकि, एनक्यूएएसओ के तहत मूल्य, चलन की तारीख, विकल्प की अवधि, या शेयरों की राशि को संशोधित करने में संशोधन, हर छह महीने से ज्यादा नहीं किया जाएगा, जब तक कि लागू कानूनों या विनियमों का पालन करने के लिए आवश्यक न हो। कंपनी 146 के शेयरधारकों द्वारा अनुमोदित किए जाने तक, किसी भी बकाया एनक्यूएएसओ के व्यायाम मूल्य में कोई समायोजन या कमी नहीं की जाएगी या बकाया एनक्यूएएसओ को रद्द कर दिया जाएगा और बाद में एनक्यूएएसओ को एक ही व्यक्ति को कम कीमत पर पुन: कोई भी संशोधन अनुदानों को रद्द नहीं कर सकता है या बदले में बदल सकता है, किसी भी प्रोत्साहन को बकाया, न ही बोर्ड इस योजना में संशोधन कर सकता है, जहां इस तरह के अनुमोदन की अनुपस्थिति में एक्सचेंज के तहत नियम 16 बी-3 का पालन करने में विफल रहने का कारण होगा। अधिनियम या लागू कानून या नियमन के किसी भी अन्य आवश्यकता। दिसंबर 31, 2015 के बाद इस योजना के तहत एक प्रोत्साहन नहीं दिया जा सकता है, लेकिन उस तारीख से पहले प्रदान किए गए एनक्यूएएसओ का उपयोग करना जारी रखा जाएगा और इसका प्रयोग किया जा सकता है, और प्रतिबंधित स्टॉक अनुदान उनकी शर्तों के अनुसार, अपने शर्तों के अनुसार जारी रहेगा, इस खंड में, इस योजना के तहत दी गई एनक्यूएएसओ अनुदानकर्ता, अनुज्ञा के 146 के कानूनी अभिभावक या अनुदानकारी 146 के कानूनी प्रतिनिधि के अलावा किसी अन्य व्यक्ति के जीवनकाल के दौरान अनुज्ञेय 146 के जीवनकाल के दौरान व्यावहारिक नहीं होगा, और वसीयत या वंश के नियमों के अनुसार और वितरण। इस योजना के तहत दी गई प्रोत्साहनों को अनुदान के दौरान केवल 146 जीवनकाल में ही निम्नलिखित प्रावधानों के अनुसार हस्तांतरणीय होगा। धारा 9 में परिभाषित के रूप में, नॉन-एम्प्लीय डायरेक्टर के रूप में सेवा देने या रिटायरमेंट के कारण गैर-कर्मचारी निदेशक के रूप में सेवा समाप्त करने के एक साल के भीतर अनुदानकर्ता केवल एक एनक्यूएसओ हस्तांतरित कर सकता है। एनक्यूएसओ को केवल अनुदानक 146 के जीवनसाथी में स्थानांतरित किया जा सकता है परिवार के सदस्यों के लाभ के लिए एक या एक से अधिक ट्रस्टों, निदेशक मंडल के विवेकानुसार, एक या एक से अधिक साझेदारी के लिए बच्चों ((दत्तक बच्चे और सौतेली बच्चों सहित) और पोते (सामूहिक रूप से, 147 परिवार सदस्य 148), जहां अनुदानकर्ता और उनके इस अनुभाग में निर्धारित नियमों के अनुसार, परिवार के सदस्य केवल एकमात्र भागीदार हैं। अनुदान देने वाले को इस तरह के हस्तांतरण के लिए कोई भुगतान या अन्य विचार नहीं मिलेगा (सिवाय इसके कि यदि स्थानांतरण एक साझेदारी के लिए है तो अनुदानदाता को हस्तांतरण के लिए भागीदारी में रुचि प्राप्त करने की अनुमति होगी) इस खंड के अनुसार स्थानांतरित किसी भी एनक्यूएओ को हस्तांतरण के पहले ही एनक्यूएसओ पर लागू होने वाले हस्तांतरणकर्ता के हाथों में उसी नियम और शर्तों के अधीन रहना जारी रहेगा, सिवाय इसके कि अनुदानक 146 इस खंड के अनुसार इस तरह के एनक्यूएओ हस्तांतरण का अधिकार हस्तांतरणकर्ता पर लागू नहीं होगा हालांकि, अगर ट्रांसफ़री एक प्राकृतिक व्यक्ति है, ट्रांसफ़्री 146 की मौत पर, एनक्यूएएसओ के लिए लागू अन्यथा लागू होने वाले कार्यकाल के भीतर, एनक्यूएएसओ के विशेषाधिकार का इस्तेमाल कानूनी प्रतिनिधियों या हितग्राहियों द्वारा किया जा सकता है। इस खंड के तहत एनक्यूएसओ का कोई कथित हस्तांतरण तब तक प्रभावी नहीं होगा जब तक कि इस तरह के हस्तांतरण से पहले, अनुदानकर्ता (1) कंपनी के निदेशकों के लिए न्यूनतम स्टॉक स्वामित्व लक्ष्य को पूरा करता है, (2) ट्रांसफ़र 146 नाम और पता, स्थानांतरित करने के विकल्प के तहत शेयरों की संख्या, और ऐसे शेयरों की अनुदान की तारीख और व्यायाम मूल्य, और (3) निदेशक मंडल द्वारा अनुरोधित अगर, प्रदर्शित किया गया है कि प्रस्तावित ट्रांसफ़री एक अनुज्ञेय हस्तांतरण के तहत उत्तीर्ण है इस खंड में निर्धारित नियम इसके अतिरिक्त, ट्रांसफ़री को एक समझौते पर हस्ताक्षर करना होगा कि वह योजना के नियमों और विनियमों से बंधे हुए हैं और उसी अंतर्दृष्टि के व्यापार प्रतिबंधों से जुड़ा है जो अनुदानकर्ता पर लागू होता है और हस्तांतरण को प्रभावी करने के लिए कंपनी द्वारा अनुरोधित कोई अतिरिक्त दस्तावेज प्रदान करता है । कोई हस्तांतरण तब तक प्रभावी नहीं होगा जब तक कि कंपनी ने 1 9 33 के प्रतिभूति अधिनियम के तहत दायर एक पंजीयन बयान जारी किया है, जिसमें एनक्यूएएसओ के प्रयोग पर प्रतिभूति द्वारा अधिग्रहण की जाने वाली सिक्योरिटीज, या मर्क के जनरल काउंसिल ने निर्धारित किया है कि ऐसे शेयरों का पंजीकरण होता है आवश्यक नहीं। एसईसी विनियमों के साथ अनुपालन यह कंपनी 146 का इरादा है कि यह योजना एक्सचेंज अधिनियम के नियम 16 बी-3 के साथ सभी मामलों में अनुपालन करती है, और इसके तहत प्रख्यापित कोई भी नियम। यदि इस योजना का कोई प्रावधान बाद में नियम के अनुपालन में नहीं पाया जाता है, तो प्रावधान शून्य और शून्य समझा जाएगा। इस योजना के तहत एनक्यूएएसओ के सभी अनुदान और अभ्यास एक्सचेंज अधिनियम की धारा 16 की आवश्यकताओं के अनुसार क्रियान्वित किए जाएंगे, और संशोधित किए गए नियमों के अनुसार। इस योजना में प्रदान किए गए सिवाय, कोई भी गैर-कर्मचारी निदेशक के पास इस योजना के तहत कोई दावा या अधिकार नहीं होगा। न तो योजना और इसके अंतर्गत कोई भी कार्यवाही किसी भी निर्देशक को कंपनी की सेवा में बनाए रखने का अधिकार देने के रूप में लगाई जाएगी। यह योजना 25 अप्रैल, 2006 या बाद की तारीख से प्रभावी होगी क्योंकि शेयरधारक की मंजूरी प्राप्त की जा रही है और इसे समापन तिथि के अनुसार संशोधित किया जा रहा है। कॉर्पोरेट क्रिया पर कोई प्रतिबंध नहीं इस योजना में कुछ भी नहीं समझा जाएगा (i) समायोजन, पुनर्गठन, पुनर्गठन या अपनी पूंजी या व्यापार ढांचे के परिवर्तन या मर्ज या समेकित करने के लिए, कंपनी 146 के अधिकार या शक्ति को सीमित या खराब करने या अन्यथा प्रभावित करने के लिए , किसी भी कार्रवाई करने के लिए कंपनी या किसी सहायक कंपनी की सही या शक्ति को सीमित करने के लिए धारा 12 में दिए गए सिवाय इसके अलावा, अपने व्यवसाय या परिसंपत्तियों के सभी या किसी भी हिस्से को बेचने या हस्तांतरित करना, या (ii) जो कि ऐसी संस्था को आवश्यक या उपयुक्त माना जाता है । इस योजना के तहत और सभी करारों को न्यू जर्सी राज्य के नियमों के अनुसार समझाया जाएगा। एमएआरके (एमआरके) एमआरके 8-के द्वारा दायर किए गए ये अंश 4 नवंबर, 2009 को जारी किए गए थे। स्टॉक विकल्प प्लान (संशोधित 27 अप्रैल, 1 999) 1 99 6 के गैर-कर्मचारी निदेशकों स्टॉक विकल्प योजना (147 प्लान 148) को मर्क एम्प कम्पनी इंक। (147 कॉमपैनी 148) के निदेशक मंडल के सदस्यों के रूप में सेवा के लिए आकर्षित करने, बनाए रखने और क्षतिपूर्ति करने के लिए स्थापित किया गया है। कंपनी के वर्तमान या पूर्व कर्मचारी नहीं हैं और कंपनी 146 के आम स्टॉक में उनकी स्वामित्व बढ़ाने के लिए सक्षम हैं। यह योजना कंपनी और उसके शेयरधारकों के लिए फायदेमंद होगी क्योंकि इससे कंपनी के शेयरों के स्वामित्व के जरिये कंपनी में इन निदेशकों को अधिक निजी वित्तीय हिस्सेदारी रखने की अनुमति मिलेगी, साथ ही कंपनी के मूल्य में वृद्धि के साथ शेयरधारकों के साथ अपने सामान्य हित को रेखांकित करने के अलावा स्टॉक लंबी अवधि कंपनी 146 के निदेशक मंडल के सभी सदस्य, जो कि कंपनी या उसके किसी सहायक कंपनी (यानी 147 नॉन-एम्प्लोई डायरेक्टर्स 148) के वर्तमान या पूर्व कर्मचारी नहीं हैं, इस योजना में भाग लेने के लिए पात्र हैं। इस योजना के तहत केवल गैर-स्तरीय स्टॉक विकल्प (147 एनक्यूएसओएस 148) प्रदान किए जा सकते हैं। 3. शेयर उपलब्धः क) शेयरों की संख्या: इस योजना के तहत जारी करने के लिए आरक्षित आरक्षित है, मर्क कॉमन स्टॉक के 450,000 शेयर, सममूल्य 0.01 प्रति शेयर, जो अधिकृत हो सकते हैं लेकिन शेयरों, ट्रेजरी शेयरों, या खुले शेयरों पर खरीदे गए शेयर बाजार। बी) पुनर्पूंजीकरण समायोजन: पुनर्गठन, पुनर्पूंजीकरण, शेयर विभाजन, शेयर लाभांश, शेयरों के संयोजन की स्थिति में समेकन, अधिकार की पेशकश या कंपनी संरचना या कंपनी के शेयरों में किसी भी अन्य परिवर्तन, संख्या में समायोजन और इस योजना द्वारा अधिकृत शेयरों की संख्या, संख्याओं और प्रकार के शेयरों में शामिल हैं, और बकाया एनक्यूएसओ के विकल्प मूल्य में इस योजना के तहत अगर, और उसी तरह, ऐसे समायोजन कंपनी 146 के तहत जारी किए गए एनक्यूएएसओ के लिए किए जाएंगे तो वर्तमान प्रोत्साहन स्टॉक योजना 4. गैर-स्तरीय स्टॉक विकल्प की वार्षिक अनुदान शेयरधारकों की कंपनी 146 की वार्षिक बैठक के बाद प्रत्येक वर्ष, प्रत्येक व्यक्ति निर्वाचित, पुनः निर्निर्णित या गैर-कर्मचारी निदेशक के रूप में जारी रहेगा स्वचालित रूप से एनक्यूएसओ प्राप्त करेगा जिसमें मर्क कॉमन स्टॉक के पांच हजार (5,000) । पूर्वगामी होने के बावजूद, अगर पहले शुक्रवार को, कंपनी के जनरल काउंसिल ने अपने विवेकाधिकार में निर्धारित किया है कि कंपनी सामग्री के कब्जे में है, कंपनी के बारे में अज्ञात जानकारी है, तो एनक्यूएएसओ की गैर-कार्यकारी निदेशकों की वार्षिक अनुदान इस तरह की जानकारी और मूल्य के सार्वजनिक प्रसार के बाद दूसरे दिन तक निलंबित किया जाएगा, और बाद की तिथि के संदर्भ द्वारा विकल्प अवधि निर्धारित की जाएगी। यदि मर्क कॉमन स्टॉक का किसी भी तिथि पर न्यूयार्क स्टॉक एक्सचेंज पर कारोबार नहीं किया जाता है तो अनुदान अन्यथा दिया जाएगा, तो अनुदान अगले दिन उसके बाद किया जाएगा ताकि मर्क कॉमन स्टॉक का कारोबार हो सके। न्यूक्लोज़ स्टॉक एक्सचेंज की कम्पोजिट टेप पर उद्धृत के रूप में एनक्यूएएसओ की कीमत कंपनी 146 के कॉमन स्टॉक के अनुदान की समाप्ति मूल्य पर होगी। 6. विकल्प अवधि इस योजना के तहत दी गई एक एनक्यूएओ अनुदान की तारीख के पांच साल बाद व्यावहारिक हो जाएगा और अनुदान की तारीख (147 विकल्प पीरियड148) के दस साल बाद समाप्त हो जाएगी। एनक्यूएएसओ का प्रयोग होने पर एनक्यूएसओ की कीमत अमेरिकी डॉलर में नकदी में दी जाएगी। 8. सेवा की समाप्ति पर एक गैर-कर्मचारी निदेशक (सेवानिवृत्ति या मृत्यु के अलावा अन्य कारणों के लिए) के रूप में सेवा समाप्त होने पर, केवल उन्हीं एनक्यूएएसओ को सेवा के समापन की तारीख में लागू किया जा सकता है, अनुदानकर्ता द्वारा व्यावहारिक होगा। ऐसे एनक्यूएसओ का प्रयोग नौकरी के नब्बे दिनों के भीतर किया जाना चाहिए (लेकिन विकल्प अवधि की समाप्ति के बाद कोई भी घटना नहीं) या उन्हें जब्त कर लिया जाएगा। यदि कोई अनुज्ञादाता गैर-कर्मचारी निदेशक के रूप में सेवा को समाप्त करता है और कम से कम 65 वर्ष की सेवा के साथ दस या अधिक वर्ष या 70 वर्ष की आयु पांच या उससे अधिक साल की सेवा के साथ होती है, तो उसके बकाया बकाया एनक्यूएएसओ का उपयोग करने योग्य सभी बकाया एनक्यूएसओ का उपयोग सेवा की ऐसी समाप्ति की तारीख से (i) साठ महीनों के पहले किया जाना चाहिए या (ii) विकल्प अवधि की समाप्ति, या ऐसे एनक्यूएएसओ को जब्त कर लिया जाएगा। अनुदानकर्ता की मृत्यु के बाद, उन एनक्यूएएसओ जो मौत की तारीख में कम से कम बारह महीनों के लिए आयोजित किए गए थे, मौत पर तत्काल प्रभावी हो जाएंगे। एनक्यूएसओ जो मौत की तिथि और उन एनक्यूएसओ जो कि मौत की तारीख पर प्रयोग करने योग्य थे, के लिए व्यावहारिक हो सकते हैं, अनुमोदित 146 के कानूनी प्रतिनिधि या उत्तराधिकारियों द्वारा मौत की तारीख से (i) छत्तीस महीनों के पहले या (ii ) विकल्प अवधि का समापन अगर (i) या (ii) के पहले उपयोग नहीं किया गया है, तो ऐसे एनक्यूएएसओ को जब्त कर लिया जाएगा। 11. योजना का प्रशासन और संशोधन यह योजना मर्क amp कंपनी इंक के निदेशक मंडल द्वारा संचालित की जाएगी। यह योजना निदेशक मंडल द्वारा समाप्त या संशोधित की जा सकती है, क्योंकि यह सलाह दी जाती है हालांकि, एनक्यूएएसओ के तहत मूल्य, चलन की तारीख, विकल्प की अवधि, या शेयरों की राशि को संशोधित करने वाले संशोधन को हर छह महीने से ज्यादा नहीं किया जाएगा, जब तक कि लागू कानूनों या विनियमों का पालन करने के लिए आवश्यक न हो। किसी भी एनक्यूएएसओ को बकाया न होने वाले अनुदान के लिए कोई संशोधन रद्द नहीं किया जा सकता है, न ही बोर्ड इस योजना में संशोधन कर सकता है, जहां इस तरह के अनुमोदन की अनुपस्थिति के कारण योजना को सिक्योरिटीज के तहत नियम 16 बी -3 1 9 34 के विनिमय अधिनियम (147 एक्ट 148), या लागू कानून या विनियम की किसी अन्य आवश्यकता। एक एनक्यूएओ को इस योजना के तहत 31 दिसंबर, 2000 के बाद नहीं दिया जा सकता है, लेकिन उस तारीख से पहले प्रदान किए गए एनक्यूएसओ को प्रयोग करना जारी रखा जाना चाहिए और इसका उपयोग उनकी शर्तों के अनुसार किया जा सकता है। इस खंड में बताए गए सिवाय, इस योजना के तहत दी गई एनक्यूएएसओ अनुदानकर्ता, अनुज्ञा के 146 के कानूनी अभिभावक या अनुदानकारी 146 के कानूनी प्रतिनिधि के अलावा अन्य किसी के द्वारा अनुदान देने वाले 146 के जीवनकाल के दौरान व्यावहारिक नहीं होगा, और इच्छा के आधार पर अन्य के बजाय हस्तांतरणीय नहीं होगा वंश और वितरण के कानून इस योजना के तहत दिए गए एनक्यूएसओ अनुदान के 146 के जीवनकाल के दौरान ही निम्नलिखित प्रावधानों के अनुसार हस्तांतरणीय होंगे: अनुदानदाता केवल एक गैर-कर्मचारी निदेशक के रूप में सेवा के दौरान एक गैर-कर्मचारी निदेशक या गैर-कर्मचारी धारा 9 में परिभाषित के रूप में सेवानिवृत्ति के निदेशक निदेशक। एनक्यूएसओ केवल अनुदान संख्या 146 के जीवनसाथी, बच्चों (दत्तक बच्चे और सौतेली बच्चों सहित) और पोते (सामूहिक रूप से, 147 परिवार सदस्य 148) को परिवार के सदस्यों के लाभ के लिए एक या अधिक ट्रस्टों में स्थानांतरित कर सकते हैं। , निदेशक मंडल के विवेक पर, एक या अधिक साझेदारी के लिए, जहां अनुदानकर्ता और उनके परिवार सदस्य केवल इस हिस्से में निर्धारित नियमों के अनुसार, एकमात्र भागीदार हैं। अनुदान देने वाले को इस तरह के हस्तांतरण के लिए कोई भुगतान या अन्य विचार नहीं मिलेगा (सिवाय इसके कि यदि स्थानांतरण एक साझेदारी है, तो अनुदानदाता को हस्तांतरण के लिए साझेदारी में रुचि प्राप्त करने की अनुमति होगी) इस खंड के अनुसार स्थानांतरित किसी भी एनक्यूएओ को हस्तांतरण के पहले ही एनक्यूएसओ पर लागू होने वाले हस्तांतरणकर्ता के हाथों में उसी नियम और शर्तों के अधीन रहना जारी रहेगा, सिवाय इसके कि अनुदानक 146 इस खंड के अनुसार इस तरह के एनक्यूएओ हस्तांतरण का अधिकार हस्तांतरणकर्ता पर लागू नहीं होगा हालांकि, अगर ट्रांसफ़री एक प्राकृतिक व्यक्ति है, ट्रांसफ़्री 146 की मौत पर, एनक्यूएएसओ के लिए लागू अन्यथा लागू होने वाले कार्यकाल के भीतर, एनक्यूएएसओ के विशेषाधिकार का इस्तेमाल कानूनी प्रतिनिधियों या हितग्राहियों द्वारा किया जा सकता है। इस खंड के तहत एनक्यूएसओ का कोई कथित हस्तांतरण तब तक प्रभावी नहीं होगा जब तक कि इस तरह के हस्तांतरण से पहले, अनुदानकर्ता (1) कंपनी के निदेशकों के लिए न्यूनतम स्टॉक स्वामित्व लक्ष्य को पूरा करता है, (2) ट्रांसफ़र 146 नाम और पता, स्थानांतरित करने के विकल्प के तहत शेयरों की संख्या, और ऐसे शेयरों की अनुदान की तारीख और व्यायाम मूल्य, और (3) निदेशक मंडल द्वारा अनुरोधित अगर, प्रदर्शित किया गया है कि प्रस्तावित ट्रांसफ़री एक अनुज्ञेय हस्तांतरण के तहत उत्तीर्ण है इस खंड में निर्धारित नियम इसके अतिरिक्त, ट्रांसफ़री को एक अनुबंध पर हस्ताक्षर करना होगा कि वह नियमों और विनियमों की योजनाओं से जुड़ा हुआ है और अनुदानकर्ता को लागू होने वाले समान अंतर्दृष्टि व्यापार प्रतिबंधों द्वारा कोई हस्तांतरण तब तक प्रभावी नहीं होगा जब तक कि कंपनी को 1 9 33 के प्रतिभूति अधिनियम के अंतर्गत दायर की गई एक पंजीकरण बयान, जो एनक्यूएएसओ के प्रयोग पर ट्रांसफ़री द्वारा अधिग्रहण की जाने वाली प्रतिभूतियों को शामिल करता है या मर्क एम्प कं इंक के जनरल काउंसिल ने निर्धारित किया है कि ऐसे शेयरों का पंजीकरण आवश्यक नहीं है 13. एसईसी नियमों के साथ अनुपालन यह कंपनी 146 का इरादा है कि यह योजना अधिनियम के नियम 16 बी-3 के साथ सभी मामलों में अनुपालन करती है, और इसके तहत प्रख्यापित कोई भी नियम। यदि इस योजना का कोई प्रावधान बाद में नियम के अनुपालन में नहीं पाया जाता है, तो प्रावधान शून्य और शून्य समझा जाएगा। इस योजना के तहत एनक्यूएएसओ के सभी अनुदान और अभ्यास अधिनियम के धारा 16 की आवश्यकताओं के अनुसार, संशोधन के अनुसार, और इसके तहत प्रख्यापित किसी भी नियम के अनुसार निष्पादित किया जाएगा। इस योजना में प्रदान किए गए सिवाय, कोई भी गैर-कर्मचारी निदेशक के पास इस योजना के तहत कोई दावा या अधिकार नहीं होगा। न तो योजना और न ही कोई कार्यवाही किसी भी निर्देशक को देने के लिए कंपनी के सेवा में किसी भी अधिकार को बनाए रखा जाएगा। 15. प्रभावी तिथि यह योजना अप्रैल 23, 1 99 6 या बाद की तारीख से प्रभावी होगी क्योंकि शेयरधारक की मंजूरी प्राप्त की जाएगी। स्टॉक ऑप्शन प्लान (संशोधित अप्रैल 1 9, 2002) 2001 गैर-कर्मचारी निदेशकों स्टॉक विकल्प योजना (147 प्लान 148) को मर्क एंड्रॉइड कंपनी के निदेशक मंडल के सदस्यों के रूप में सेवा के लिए आकर्षित करने, बनाए रखने और क्षतिपूर्ति करने के लिए स्थापित किया गया है (147 कॉमपैन 148 या 147 मर्के 148) उच्च योग्य व्यक्ति जो कंपनी के वर्तमान या पूर्व कर्मचारी नहीं हैं और कंपनी 146 के आम स्टॉक में उनकी स्वामित्व बढ़ाने के लिए सक्षम हैं। यह योजना कंपनी और उसके शेयरधारकों के लिए फायदेमंद होगी क्योंकि इससे कंपनी के शेयरों के स्वामित्व के जरिए कंपनी के इन निदेशकों को अधिक व्यक्तिगत वित्तीय हिस्सेदारी प्राप्त करने की अनुमति मिल जाएगी, साथ ही कंपनी के मूल्य में वृद्धि के लिए शेयरधारकों के साथ अपने सामान्य हित को रेखांकित करने के अलावा स्टॉक लंबी अवधि कंपनी 146 के निदेशक मंडल के सभी सदस्यों, जो कि कंपनी या उसके किसी सहायक कंपनी के वर्तमान या पूर्व कर्मचारी नहीं हैं (147 नॉन-कर्मचारी निदेशकों 148) इस योजना में भाग लेंगे। इस योजना के तहत मर्क कॉमन स्टॉक (147 एनक्यूएसओएस 148) के शेयरों को खरीदने के लिए केवल गैर-स्तरीय स्टॉक ऑप्शंस दिए जा सकते हैं। 3. शेयर उपलब्ध हैं (ए) शेयरों की संख्या: इस योजना के तहत जारी करने के लिए आरक्षित है मर्क कॉमन स्टॉक के 450,000 शेयर, बराबर मूल्य 0.01 प्रति शेयर है, जो कि अधिकृत लेकिन अनस्यूटेड शेयर, ट्रेजरी शेयर, या शेयरों पर खरीदे गए शेयरों खुला बाजार। (बी) रिकैपिटलाइजेशन समायोजन: पूंजी संरचना या कंपनी के शेयरों में पुनर्गठन, पुनर्पूंजीकरण, शेयर विभाजन, शेयर लाभांश, संयोजन, समेकन, अधिकार की पेशकश या अन्य समान परिवर्तन की स्थिति में, संख्या में समायोजन और इस योजना के द्वारा प्राधिकृत शेयरों, संख्याओं और प्रकार के शेयरों में, और बकाया एनक्यूएसओ के विकल्प मूल्य के तहत, इस योजना को बनाया जाएगा यदि, और उसी तरीके से, इस तरह के समायोजन के तहत जारी किए गए एनक्यूएएसओ कंपनी 146 के तत्कालीन प्रोत्साहन प्रोत्साहन योजना, निदेशक मंडल द्वारा किसी भी आवश्यक कार्रवाई के अधीन या कंपनी के शेयरधारकों और लागू प्रतिभूति कानूनों का अनुपालन। 4. शेयरधारकों की कंपनी 146 की वार्षिक बैठक के बाद प्रत्येक शुक्रवार को नॉनक्लाइफिड शेयर विकल्प का वार्षिक अनुदान प्रत्येक व्यक्ति निर्वाचित, रीहेलेटेड या गैर-कर्मचारी निदेशक के रूप में जारी रहेगा स्वचालित रूप से मर्क कॉमन स्टॉक के 5,000 शेयरों को खरीदने के लिए एक एनक्यूएसओ प्राप्त करेगा। पूर्वगामी होने के बावजूद, अगर पहले शुक्रवार को, कंपनी के जनरल काउंसिल ने अपने विवेकाधिकार में निर्धारित किया है कि कंपनी सामग्री के कब्जे में है, कंपनी के बारे में अज्ञात जानकारी है, तो एनक्यूएएसओ की गैर-कार्यकारी निदेशकों की वार्षिक अनुदान इस तरह की जानकारी के सार्वजनिक प्रसार और मूल्य के बाद दूसरे व्यावसायिक दिन के बाद निलंबित किया जाएगा, और बाद में तिथि के विकल्प के अनुसार विकल्प अवधि निर्धारित की जाएगी। यदि मर्क कॉमन स्टॉक का किसी भी तिथि पर न्यूयार्क स्टॉक एक्सचेंज पर कारोबार नहीं किया जाता है, तो अनुदान को अन्यथा प्रदान किया जाएगा, तो अनुदान उस दिन अगले दिन किया जाएगा कि मर्क कॉमन स्टॉक का इतना कारोबार होता है एनक्यूएओ की कीमत मर्क कॉमन स्टॉक की उच्च और निम्न कीमतों की औसत अनुदान के रूप में न्यूयॉर्क स्टॉक एक्सचेंज में उद्धृत की गई होगी, जो करीब 1,100 रुपये (0.0001) के करीब या नीचे होनी चाहिए। 6. विकल्प अवधि इस योजना के तहत दी गई एक एनक्यूएसओ अनुदान की तारीख की पहली, दूसरी और तीसरी वर्षगांठ पर तीन समान किस्तों में 12:01 बजे, और 11:59 बजे अपराह्न को समाप्त हो जाएगी। दसवीं सालगिरह से पहले दिन (147 विकल्प पीरियड 148) जैसा कि इस योजना में इस्तेमाल किया गया है, सभी समय का मतलब न्यूयॉर्क, NY के लिए समय है। एनक्यूएसओ की कीमत और किसी भी आवश्यक कर रोकना अमेरिकी डॉलर में नकद में एनक्यूएएसओ का प्रयोग किया जाता है या अन्य तरीके से नकद में भुगतान किया जाएगा, मर्क और उसके सहयोगी कंपनियों (147ISP148) के कर्मचारियों के लिए लागू कंपनी 146 के प्रोत्साहन स्टॉक योजना के तहत विकल्प के लिए अनुमति के अनुसार )। यदि कंपनी के निदेशक मंडल के मुआवजा और लाभ समिति ने आईएसपी के तहत दी गई एनक्यूएसओ के लिए किसी भी हिस्से के लिए सामान्य शेयर के पहले स्वामित्व वाले शेयरों का उपयोग करने की मंजूरी दी है, तो उस योजना में भी यही प्रावधान लागू होगा। एनक्यूएएसओ का उपयोग कंपनी 146 के ब्रोकर सहायता स्टॉक विकल्प व्यायाम कार्यक्रम के माध्यम से किया जाएगा, बशर्ते ऐसा कार्यक्रम विकल्प व्यायाम के समय उपलब्ध हो, या आईएसपी के लिए समय-समय पर प्रभाव के रूप में ऐसे अन्य तरीकों से। 8. सेवा का समापन एक गैर-कर्मचारी निदेशक (सेवानिवृत्ति या मृत्यु के अलावा अन्य कारणों के लिए) के रूप में सेवा की समाप्ति पर, केवल उन्हीं एनक्यूएएसओ को सेवा के समापन की तारीख में लागू किया जा सकता है, अनुदानकर्ता द्वारा प्रयोग किया जा सकता है। ऐसे एनक्यूएसओ का प्रयोग 11:59 बजे तक किया जाना चाहिए। सेवा की ऐसी समाप्ति के बाद तीसरे महीने के उसी दिन के पहले दिन (लेकिन विकल्प अवधि की समाप्ति के बाद कोई भी घटना नहीं) या उन्हें जब्त कर लिया जाएगा। उदाहरण के लिए, यदि सेवा 12 जनवरी को खत्म होती है और यह खंड लागू होता है, तो एनक्यूएएसओ 11:59 पी.एम. 11 अप्रैल को सभी अन्य एनक्यूएसओ की समाप्ति 11:59 बजे होगी। सेवा की ऐसी समाप्ति के दिन अगर कोई अनुज्ञार्थी गैर-कर्मचारी निदेशक के रूप में सेवा को समाप्त करता है और तब कम से कम 65 साल की है जिसमें दस या अधिक वर्ष की सेवा या 70 वर्ष की उम्र पांच या उससे अधिक साल की सेवा (ऐसी सेवा समाप्ति 147 पुनर्निर्माण 148 है और उसके बाद पहले दिन शुरू होती है सेवा समाप्त होता है), तो उसके पास से किसी भी बकाया एनक्यूएसओ को अनुदान की तारीख के पहले, द्वितीय और तीसरी वर्षगांठ पर 12:01 बजे तीन समान किस्तों में व्यायाम करना जारी रहेगा। सभी बकाया NQSOs का विकल्प अवधि की समाप्ति के बाद का प्रयोग किया जाना चाहिए, या ऐसे एनक्यूएसओ को जब्त कर लिया जाएगा। पूर्वगामी होने के बावजूद, अगर एनक्यूएएसओ को जब्त किए जाने से पहले अनुदानकर्ता की मृत्यु हो जाती है, धारा 10 को नियंत्रण होगा। अनुदानकर्ता की मृत्यु के बाद, सभी अनक्केटेड एनक्यूएएसओ तुरंत प्रयोग करने योग्य होंगे। एनक्यूएसओ, जो मौत की तारीख और उन एनक्यूएएसओ जो कि मौत की तारीख पर प्रयोग करने योग्य थे, पर प्रयोग करने योग्य हो सकते हैं, का अनुमोदन 146 के कानूनी प्रतिनिधियों या उत्तराधिकारियों द्वारा (i) 11:59 पी.एम. के पहले किया जा सकता है। मृत्यु की तिथि की तीसरी वर्षगांठ से पहले या (ii) विकल्प अवधि की समाप्ति अगर (i) या (ii) के पहले प्रयोग नहीं किया गया है, तो ऐसे एनक्यूएएसओ को जब्त कर लिया जाएगा। पूर्वगामी होने के बावजूद, यदि मृतक अनुदानकर्ता को लागू होने वाले स्थानीय कानून को लंबी या छोटी अवधि की आवश्यकता होती है, तो ये प्रावधान उस कानून का पालन करेंगे। 11. योजना के प्रशासन और सुधार यह योजना मर्क के निदेशक मंडल द्वारा प्रशासित की जाएगी। बोर्ड किसी भी व्यक्ति या समूह को सौंप सकता है, जो कि आगे बोर्ड के 146 शक्तियों और दायित्वों को आगे नियुक्त करता है, क्योंकि वे व्यायाम प्रक्रिया के प्रतिदिन के प्रशासन से संबंधित हैं। निदेशक मंडल द्वारा इस योजना को समाप्त या संशोधित किया जा सकता है, क्योंकि यह सलाह दी जाती है। हालांकि, एनक्यूएएसओ के तहत मूल्य, चलन की तारीख, विकल्प की अवधि, या शेयरों की राशि को संशोधित करने में संशोधन, हर छह महीने से ज्यादा नहीं किया जाएगा, जब तक कि लागू कानूनों या विनियमों का पालन करने के लिए आवश्यक न हो। कंपनी 146 के शेयरधारकों द्वारा अनुमोदित किए जाने तक, किसी भी बकाया एनक्यूएएसओ के व्यायाम मूल्य में कोई समायोजन या कमी नहीं की जाएगी या बकाया एनक्यूएएसओ को रद्द कर दिया जाएगा और बाद में एनक्यूएएसओ की वही व्यक्ति को कम कीमत पर उसी व्यक्ति को रद्द कर दिया जाएगा। किसी भी एनक्यूएएसओ को बकाया न होने वाले अनुदान के लिए कोई संशोधन रद्द नहीं किया जा सकता है, न ही बोर्ड इस योजना में संशोधन कर सकता है, जहां इस तरह के अनुमोदन की अनुपस्थिति के कारण योजना को सिक्योरिटीज के तहत नियम 16 बी -3 1 9 34 के विनिमय अधिनियम (147 एक्ट 148), या लागू कानून या विनियम की किसी अन्य आवश्यकता। एक एनक्यूएओ को इस योजना के तहत 31 दिसंबर, 2005 के बाद प्रदान नहीं किया जा सकता है, लेकिन उस तारीख से पहले प्रदान किए गए एनक्यूएसओ को व्यावहारिक बनाते रहेंगे और उनकी शर्तों के अनुसार प्रयोग किया जा सकता है। इस खंड में बताए गए सिवाय, इस योजना के तहत दी गई एनक्यूएएसओ अनुदानकर्ता, अनुज्ञा के 146 के कानूनी अभिभावक या अनुदानकारी 146 के कानूनी प्रतिनिधि के अलावा अन्य किसी के द्वारा अनुदान देने वाले 146 के जीवनकाल के दौरान व्यावहारिक नहीं होगा, और इच्छा के आधार पर अन्य के बजाय हस्तांतरणीय नहीं होगा वंश और वितरण के कानून इस योजना के तहत दिए गए एनक्यूएसओ अनुदान के 146 के जीवनकाल के दौरान ही निम्नलिखित प्रावधानों के अनुसार हस्तांतरणीय होंगे: अनुदानदाता केवल एक गैर-कर्मचारी निदेशक के रूप में सेवा के दौरान एक गैर-कर्मचारी निदेशक या गैर-कर्मचारी धारा 9 में परिभाषित के रूप में निधि के निदेशक के रूप में निदेशक। एनक्यूएसओ को केवल अनुदान के 146 वें पति / पत्नी, बच्चों (दत्तक बच्चे और सौतेली बच्चों सहित) और पोते (सामूहिक रूप से, 147 परिवार सदस्य 148), परिवार के सदस्यों के लाभ के लिए एक या एक से अधिक ट्रस्ट के लिए स्थानांतरित किया जा सकता है। , निदेशक मंडल के विवेक पर, एक या अधिक साझेदारी के लिए, जहां अनुदानकर्ता और उनके परिवार सदस्य केवल इस हिस्से में निर्धारित नियमों के अनुसार, एकमात्र भागीदार हैं। इस तरह के हस्तांतरण के लिए कोई भुगतान या अन्य विचार नहीं प्राप्त होगा (सिवाय इसके कि यदि स्थानांतरण एक साझेदारी के लिए है, तो अनुदानदाता को हस्तांतरण के लिए साझेदारी में रुचि प्राप्त करने की अनुमति होगी) Any NQSO transferred in accordance with this section shall continue to be subject to the same terms and conditions in the hands of the transferee as were applicable to such NQSO prior to the transfer, except that the grantee146s right to transfer such NQSO in accordance with this section shall not apply to the transferee. However, if the transferee is a natural person, upon the transferee146s death, the NQSO privileges may be exercised by the legal representatives or beneficiaries of the transferee within the exercise periods otherwise applicable to the NQSO. Any purported transfer of an NQSO under this section shall not be effective unless, prior to such transfer, the grantee has (1) met the minimum stock ownership target then in place for Directors of the Company, (2) notified the Company of the transferee146s name and address, the number of shares under the Option to be transferred, and the grant date and exercise price of such shares, and (3) demonstrated, if requested by the Board of Directors, that the proposed transferee qualifies as a permitted transferee under the rules set forth in this section. In addition, the transferee must sign an agreement that he or she is bound by the rules and regulations of the Plan and by the same insider trading restrictions that apply to the grantee and provide any additional documents requested by the Company in order to effect the transfer. No transfer shall be effective unless the Company has in effect a registration statement filed under the Securities Act of 1933 covering the securities to be acquired by the transferee upon exercise of the NQSO, or the General Counsel of Merck has determined that registration of such shares is not necessary. 13. COMPLIANCE WITH SEC REGULATIONS It is the Company146s intent that the Plan comply in all respects with Rule 16b-3 of the Act, and any regulations promulgated thereunder. If any provision of this Plan is later found not to be in compliance with the Rule, the provision shall be deemed null and void. All grants and exercises of NQSOs under this Plan shall be executed in accordance with the requirements of Section 16 of the Act, as amended, and any regulations promulgated thereunder. Except as provided in this Plan, no Non-Employee Director shall have any claim or right to be granted an NQSO under this Plan. Neither the Plan nor any action thereunder shall be construed as giving any director any right to be retained in the service of the Company. 15. EFFECTIVE DATE This Plan shall be effective April 24, 2001 or such later date as stockholder approval is obtained. 16. NO CONSTRAINT ON CORPORATE ACTION Nothing in this Plan shall be construed (i) to limit or impair or otherwise affect the Company146s right or power to make adjustments, reclassifications, reorganizations or changes of its capital or business structure, or to merge or consolidate, liquidate, sell or transfer all or any part of its business or assets, or (ii) except as provided in Section 11, to limit the right or power of the Company or any subsidiary to take any action which such entity deems to be necessary or appropriate. 17. GOVERNING LAW This Plan, and all agreements hereunder, shall be construed in accordance with and governed by the laws of the State of New Jersey. Merck (MRK) These excerpts taken from the MRK 8-K filed Nov 4, 2009. 5. Stock Options The Committee may grant options qualifying as Incentive Stock Options under the Internal Revenue Code of 1986, as amended, or any successor code thereto (the 147Code148), other statutory options under the Code, and Nonqualified Options (collectively 147Stock Options148). Such Stock Options shall be subject to the following terms and conditions and such other terms and conditions as the Committee may prescribe: (a) Option Price. The option price per share with respect to each Stock Option shall be determined by the Committee, but shall not be less than 100 of the fair market value of the Common Stock on the date the Stock Option is granted, as determined by the Committee. (b) Period of Option. The period of each Stock Option shall be fixed by the Committee but shall not exceed ten (10) years. (c) Payment. The option price shall be payable in cash at the time the Stock Option is exercised. No shares shall be issued until full payment therefore has been made. A grantee of a Stock Option shall have none of the rights of a stockholder until the shares are issued. (d) Exercise of Option. The shares covered by a Stock Option may be purchased in such installments and on such exercise dates as the Committee or its delegate may determine. Any shares not purchased on the applicable exercise date may be purchased thereafter at any time prior to the final expiration of the Stock Option. In no event (including those specified in paragraphs (e), (f) and (g) of this section) shall any Stock Option be exercisable after its specified expiration period. (e) Termination of Employment. Upon the termination of a Stock Option grantee146s employment (for any reason other than retirement, death or termination for deliberate, willful or gross misconduct), Stock Option privileges shall be limited to the shares which were immediately exercisable at the date of such termination. The Committee, however, in its discretion, may provide that any Stock Options outstanding but not yet exercisable upon the termination of a Stock Option grantee146s employment may become exercisable in accordance with a schedule to be determined by the Committee. Such Stock Option privileges shall expire unless exercised or surrendered under a Stock Appreciation Right within such period of time after the date of termination of employment as may be established by the Committee, but in no event later than the expiration date of the Stock Option. If a Stock Option grantee146s employment is terminated for deliberate, willful or gross misconduct, as determined by the Company, all rights under the Stock Option shall expire upon receipt of the notice of such termination. (f) Retirement. Upon retirement of a Stock Option grantee, Stock Option privileges shall apply to those shares immediately exercisable at the date of retirement. The Committee, however, in its discretion, may provide that any Stock Options outstanding but not yet exercisable upon the retirement of a Stock Option grantee may become exercisable in accordance with a schedule to be determined by the Committee. Stock Option privileges shall expire unless exercised within such period of time as may be established by the Committee, but in no event later than the expiration date of the Stock Option. (g) Death. Upon the death of a Stock Option grantee, Stock Option privileges shall apply to those shares which were immediately exercisable at the time of death. The Committee, however, in its discretion, may provide that any Stock Options outstanding but not yet exercisable upon the death of a Stock Option grantee may become exercisable in accordance with a schedule to be determined by the Committee. Such privileges shall expire unless exercised by legal representatives within a period of time as determined by the Committee but in no event later than the expiration date of the Stock Option. (h) Limits on Incentive Stock Options. Except as may otherwise be permitted by the Code, the Committee shall not grant to an Eligible Employee Incentive Stock Options, that, in the aggregate, are first exercisable during any one calendar year to the extent that the aggregate fair market value of the Common Stock, at the time the Incentive Stock Options are granted, exceeds 100,000. 5. Stock Options The Committee may grant options qualifying as Incentive Stock Options under the Internal Revenue Code of 1986, as amended, or any successor code thereto (the 147Code148), other statutory options under the Code and Nonqualified Options (collectively 147Stock Options148). Such Stock Options shall be subject to the following terms and conditions and such other terms and conditions as the Committee may prescribe: (a) Option Price. The option price per share with respect to each Stock Option shall be determined by the Committee, but shall not be less than 100 of the fair market value of the Common Stock on the date the Stock Option is granted, as determined by the Committee. (b) Period of Option. The period of each Stock Option shall be fixed by the Committee, but shall not exceed ten (10) years. (c) Payment. No shares shall be issued until full payment of the option price has been made. The option prices may be paid in cash or, if the Committee determines, in shares of Common Stock or a combination of cash and shares. If the Committee approves the use of shares of Common Stock as a payment method, the Committee shall establish such conditions as it deems appropriate for the use of Common Stock to exercise a stock option. Stock options awarded under the ISP shall be exercised through the Company146s broker-assisted stock option exercise program, provided such program is available at the time of the option exercise, or by such other means as the Committee may determine from time to time. The Committee may establish rules and procedures to permit an optionholder to defer recognition of gain upon the exercise of a stock option. (d) Exercise of Option. The Committee shall determine how and when shares covered by a Stock Option may be purchased. The Committee may establish waiting periods, the dates on which options become exercisable or 147vested148 and exercise periods, provided that in no event (including those specified in paragraphs (e), (f) and (g) of this section) shall any Stock Option be exercisable after its specified expiration period. (e) Termination of Employment. Upon the termination of a Stock Option grantee146s employment (for any reason other than retirement, death or termination for deliberate, willful or gross misconduct), Stock Option privileges shall be limited to the shares which were immediately exercisable at the date of such termination. The Committee, however, in its discretion, may provide that any Stock Options outstanding but not yet exercisable upon the termination of a Stock Option grantee146s employment may become exercisable in accordance with a schedule as may be determined by the Committee. Such Stock Option privileges shall expire unless exercised or surrendered under a Stock Appreciation Right within such period of time after the date of termination of employment as may be established by the Committee, but in no event later than the expiration date of the Stock Option. (f) Retirement. Upon retirement of a Stock Option grantee, Stock Option privileges shall apply to those shares immediately exercisable at the date of retirement. The Committee, however, in its discretion, may provide that any Stock Options outstanding but not yet exercisable upon the retirement of a Stock Option grantee may become exercisable in accordance with a schedule as may be determined by the Committee. Stock Option privileges shall expire unless exercised within such period of time as may be established by the Committee, but in no event later than the expiration date of the Stock Option. (g) Death. Upon the death of a Stock Option grantee, Stock Option privileges shall apply to those shares which were immediately exercisable at the time of death. The Committee, however, in its discretion, may provide that any Stock Options outstanding but not yet exercisable upon the death of a Stock Option grantee may become exercisable in accordance with a schedule as may be determined by the Committee. Such privileges shall expire unless exercised by legal representative(s) within a period of time as determined by the Committee, but in no event later than the expiration date of the Stock Option. (h) Termination Due to Misconduct . If a Stock Option grantee146s employment is terminated for deliberate, willful or gross misconduct, as determined by the Company, all rights under the Stock Option shall expire upon receipt of the notice of such termination. (i) Limits on Incentive Stock Options. Except as may otherwise be permitted by the Code, the Committee shall not grant to an Eligible Employee Incentive Stock Options that, in the aggregate, are first exercisable during any one calendar year to the extent that the aggregate fair market value of the Common Stock, at the time the Incentive Stock Options are granted, exceeds 100,000, or such other amount as the Internal Revenue Service may decide from time to time. 7. Stock Options The Committee may grant options qualifying as ISOs as defined in Section 422 of the Code, and options other than ISOs (147Nonqualified Options148). Such Stock Options shall be subject to the following terms and conditions and such other terms and conditions as the Committee may prescribe: (a) Stock Option Price . The option price per share with respect to each Stock Option shall be determined by the Committee, but shall not be less than 100 percent of the fair market value of the Parent Common Stock on the date the Stock Option is granted, as determined by the Committee. (b) Period of Stock Option . The period of each Stock Option shall be fixed by the Committee, provided that the period for all Stock Options shall not exceed ten years from the grant, provided further, however, that, in the event of the death of an Optionee prior to the expiration of a Nonqualified Option, such Nonqualified Option may, if the Committee so determines, be exercisable for up to eleven years from the date of the grant. The Committee may, subsequent to the granting of any Stock Option, extend the term thereof, but in no event shall the extended term exceed ten years from the original grant date. (c) Exercise of Stock Option and Payment Therefore . No shares shall be issued until full payment of the option price has been made. The option price may be paid in cash or, if the Committee determines, in shares of Parent Common Stock, a combination of cash and shares of Parent Common Stock, or through a cashless exercise procedure that allows grantees to sell immediately some or all of the shares underlying the exercised portion of the Option in order to generate sufficient cash to pay the option price. If the Committee approves the use of shares of Parent Common Stock as a payment method, the Committee shall establish such conditions as it deems appropriate for the use of Parent Common Stock to exercise a Stock Option. Stock Options awarded under the Plan shall be exercised through such procedure or program as the Committee may establish or define from time to time, which may include a designated broker that must be used in exercising such Stock Options. The Committee may establish rules and procedures to permit an option holder to defer recognition of gain upon the exercise of a Stock Option. (d) First Exercisable Date . The Committee shall determine how and when shares covered by a Stock Option may be purchased. The Committee may establish waiting periods, the dates on which Stock Options become exercisable or 147vested148 and, subject to paragraph (b) of this section, exercise periods. The Committee may accelerate the exercisability of any Stock Option or portion thereof. (e) Termination of Employment . Unless determined otherwise by the Committee, upon the termination of a Stock Option grantee146s employment (for any reason other than gross misconduct), Stock Option privileges shall be limited to the shares that were immediately exercisable at the date of such termination. The Committee, however, in its discretion, may provide that any Stock Options outstanding but not yet exercisable upon the termination of a Stock Option grantee146s employment may become exercisable in accordance with a schedule determined by the Committee. Such Stock Option privileges shall expire unless exercised within such period of time after the date of termination of employment as may be established by the Committee, but in no event later than the expiration date of the Stock Option. (f) Termination Due to Misconduct . If a Stock Option grantee146s employment is terminated for gross misconduct, as determined by the Company, all rights under the Stock Option shall expire upon the date of such termination. (g) Limits on ISOs . Except as may otherwise be permitted by the Code, an Eligible Employee may not receive a grant of ISOs for stock that would have an aggregate fair market value in excess of 100,000 (or such other amount as the Internal Revenue Service may decide from time to time), determined as of the time that the ISO is granted, that would be exercisable for the first time by such person during any calendar year. If any grant is made in excess of the limits provided in the Code, such grant shall automatically become a Nonqualified Option. (h) No dividend equivalents . Anything in the Plan to the contrary notwithstanding, no dividends or dividend equivalents may be paid on Stock Options. 7. Stock Options The Committee may grant options qualifying as Incentive Stock Options as defined in Section 422 of the Code, and options other than Incentive Stock Options (147Nonqualified Options148) (collectively 147Stock Options148). Such Stock Options shall be subject to the following terms and conditions and such other terms and conditions as the Committee may prescribe: (a) Stock Option Price. The option price per share with respect to each Stock Option shall be determined by the Committee, but shall not be less than 100 percent of the fair market value of the Common Stock on the date the Stock Option is granted, as determined by the Committee. (b) Period of Stock Option. The period of each Stock Option shall be fixed by the Committee, provided that the period for all Stock Options shall not exceed ten years from the grant provided further, however, that, in the event of the death of an Optionee prior to the expiration of a Nonqualified Option, such Nonqualified Option may, if the Committee so determines, be exercisable for up to eleven years from the date of the grant. The Committee may, subsequent to the granting of any Stock Option, extend the term thereof, but in no event shall the extended term exceed ten years from the original grant date. (c) Exercise of Stock Option and Payment Therefore. No shares shall be issued until full payment of the option price has been made. The option price may be paid in cash or, if the Committee determines, in shares of Common Stock or a combination of cash and shares of Common Stock. If the Committee approves the use of shares of Common Stock as a payment method, the Committee shall establish such conditions as it deems appropriate for the use of Common Stock to exercise a Stock Option. Stock Options awarded under the Plan shall be exercised through such procedure or program as the Committee may establish or define from time to time, which may include a designated broker that must be used in exercising such Stock Options. The Committee may establish rules and procedures to permit an optionholder to defer recognition of gain upon the exercise of a Stock Option. (d) First Exercisable Date . The Committee shall determine how and when shares covered by a Stock Option may be purchased. The Committee may establish waiting periods, the dates on which Stock Options become exercisable or 147vested148 and, subject to paragraph (b) of this section, exercise periods. The Committee may accelerate the exercisability of any Stock Option or portion thereof. (e) Termination of Employment. Unless determined otherwise by the Committee, upon the termination of a Stock Option grantee146s employment (for any reason other than gross misconduct), Stock Option privileges shall be limited to the shares that were immediately exercisable at the date of such termination. The Committee, however, in its discretion, may provide that any Stock Options outstanding but not yet exercisable upon the termination of a Stock Option grantee146s employment may become exercisable in accordance with a schedule determined by the Committee. Such Stock Option privileges shall expire unless exercised within such period of time after the date of termination of employment as may be established by the Committee, but in no event later than the expiration date of the Stock Option. (f) Termination Due to Misconduct . If a Stock Option grantee146s employment is terminated for gross misconduct, as determined by the Company, all rights under the Stock Option shall expire upon the date of such termination. (g) Limits on Incentive Stock Options . Except as may otherwise be permitted by the Code, an Eligible Employee may not receive a grant of Incentive Stock Options for stock that would have an aggregate fair market value in excess of 100,000 (or such other amount as the Internal Revenue Service may decide from time to time), determined as of the time that the Incentive Stock Option is granted, that would be exercisable for the first time by such person during any calendar year. The exercise price of a stock option grant is set at the fair market value on the grant date. Under the terms of the MSD 2007 ISP, New Merck may not grant stock options at a discount to fair market value or reduce the exercise price of outstanding stock options (except to avoid loss of participant value in the case of a stock split or other similar event). Subject to their terms, stock options currently awarded as part of the annual long-term incentive grant process vest in equal installments on the first, second, and third anniversaries of the grant date and expire on the day before the tenth anniversary of the grant date. This vesting schedule has been used by Old Merck since 2002. This excerpt taken from the MRK DEF 14A filed Mar 13, 2009. Stock options enable executives to share in the financial gain derived from the potential appreciation in stock price from the date that the option is granted until the date that the option is exercised. The exercise price of a stock option grant is set at the fair market value on the grant date. Under the stockholder-approved Incentive Stock Plan, the Company may not grant stock options at a discount to fair market value or reduce the exercise price of outstanding stock options (except to avoid loss of participant value in the case of a stock split or other similar event). The Company does not grant stock options with a so-called 147reload148 feature, nor does it loan funds to employees to enable them to exercise stock options. The Company146s long-term performance ultimately determines the value of stock options, because gains from stock option exercises are entirely dependent on the long-term appreciation of the Company146s stock price. Because a financial gain from stock options is only possible after the price of Merck common stock has increased, the Company believes grants encourage executives and other employees to focus on behaviors and initiatives that should lead to a sustained long-term increase in the price of Merck common stock, which benefits all Merck stockholders. Subject to their terms, stock options currently awarded as part of the Company146s annual long-term incentive grant process vest in equal installments on the first, second, and third anniversaries of the grant date and expire on the day before the tenth anniversary of the grant date. The vesting schedule has been in place since 2002.
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